مدیران ناکارآمد، ناقضان واقعی حقوق ذاتی و شهروندی مردم ما

فساد در ایران پس از انقلاب 57 به طور فزاینده ای رشد کرده و چنان در زیر پوست مسئولان نا کارآمد جاخوش کرده‌ که دیگر نمی‌توانند هویت خود را از آن متمایز کنند. فساد در مسئولان ایران چنان گسترده و دامنه‌دار شده که  از دیدگاه سازمان شفافیت بین‌الملل، دولت جمهوری اسلامی ایران از نظر فساد داخلی در زمره فاسدترین کشورهای جهان قرار دارد.

در بیش از چهار دهه ابعاد بی‌سابقه ای از فسادهای گوناگون در فرهنگ لغت ایرا پدیدار شد، واژه هایی همچون: اختلاس، رانت، پولشویی، کوه خواری، زمین خواری، فروش دریا، فروش کوه، غیب کردن دکل نفتی و… همین فسادها سبب شده، اخلاق اجتماعی به طور وسیع ضربه خورده و موجب افزایش بی‌عدالتی و فقر شده است.

این فساد به همراه اجحافات و زورگویی اداری و نبود راستگویی موجب تباهی منافع عمومی گشته و مسخ معیارهای حرفه‌ای و پایمال نمودن منافع مردم و نفی لیاقت‌ها و مسلط بودن منافع ایدئولوژیک و دفاع از منافع و امتیازات گروه‌های اجتماعی و اداری خاص از ویژگی‌های این فساد است.

ریشه این فساد را کجا باید جستجو کرد؟

با اشاره به این ضرب المثل معروف پارسی که می گوید آب از سرچشمه گل آلود است می توان گفت ریشه همه این فسادها را می بایست در مدیران ناکارآمد و فاسد دولت جمهوری اسلامی ایران درهمه رده های مدیریتی جستجو کرد. مدیرانی که هیچ گاه به علت ناکارآمدی و فسادشان به طور جدی مورد سوال ومواخذه قرار نگرفته اند که اگر چنین بود می بایست تاکنون فساد و ناکارآمدی ریشه کن می شد.

تاکنون دستگاه قضایی برای هیچ مدیر ناکارآمد و فاسدی پرونده تشکیل نداده است؛ به عنوان مثال در جایی ثبت نشده که فلان مدیر دولتی با تصمیمات اشتباه خود  مجموعه تحت امر خود را  به ورشکستگی کشانده و دیگر صلاحیت مدیریت ندارد.هیچ جایی ثبت نگردیده است که در دوران مدیریت یک مدیر دولتی هزینه های آن اداره به صورت نامتعارف افزایش پیدا کرده و هیچ کارآمدی نیز بوجود نیامده است و جالبتر اینکه در پرونده کاری هیچ مدیری ثبت نگردیده است که به دلیل کوتاهی و تصمیمات اشتباه در دوران مدیریتی ، وی صلاحیت مدیر شدن در یک اداره یا سازمان دیگر را ندارد!؟ .

مدیران ناکارآمد و فاسد در هر سه قوه هستند، و اهمیت هم ندارد که دولت یا مجلس در اختیار کدام طیف فکری باشد. در جامعه ای که هر نظری درباره مدیران، با محدودیت های جناحی و باندی سنجیده می شود، مدیران ناکارآمد بهترین فرصت را برای چرخش در پست های مختلف به دست می آورند.

در چنین شرایطی، تقاضای جوانان برای کار با حفظ شخصیت و کرامت انسانی، تقاضای زوج های جوان برای داشتن خانه، خواست یک کودک یتیم برای تامین معیشت، تمنای یک نخبه دانشگاهی برای استفاده از دانش و تخصصش، درخواست کشاورزان برای حفظ زمین های کشاورزی  و… باید براندازی تعبیر شود، یا تداوم حضور مدیران ناکار آمد در چرخه مدیریتی کل کشور؟

اعتراض های مردمی که غم آب و نان دارند باید براندازی تلقی شود، یا تلاش مدیران ناکارآمد دولت جمهوری اسلامی ایران برای فساد و ثروت اندوزی نامشروع ؟

درحالیکه مدیران و مسئولان دولت جمهوری اسلامی ایران در همه بحرانهای پیش آمده بی لیاقتی و ناکارآمدی خود را به اثبات رسانده اند و تنها هنرشان افزایش نارضایتی مردم بوده، فقط می توان گفت که این مدیران در سایه توجهات و توجیهات جناحی خود، به سازمان و ادارات مختلف برده شده اند و در حقیقت یک اداره یا سازمان جدید برای نابودی در اختیار آنها قرار داده شده است. افرادی که در بدنه اصلی دولت هستند مسئول انتخاب این مدیران ناکارآمد هستند .

ما فعالان حقوق بشر با استناد قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، اصل 3 بند1 ایجاد محیط مساعد برای رشد فضایل اخلاقی بر اساس ایمان و تقوی و مبارزه با کلیه مظاهر فساد و تباهی. و اصل 3 بند 10 ایجاد نظام اداری صحیح و حذف تشکیلات غیر ضرور. و به اعلامیه جهانی حقوق بشر؛ بخصوص ماده ٢: عدم تبعیض، ماده ٣: حق حیات برای همه، ماده ۶: ارزش انسانی در همه جا، ماده ٢٢: حق امنیت اجتماعی و همچنین اهداف ١٧ گانه سند ٢٠٣٠ سازمان یونسکو به ویژه هدف ۳– تضمین زندگی سالم و ترویج رفاه برای همه در تمام سنین و هدف ۸– ترویج رشد فراگیر و پایدار اقتصادی، اشتغال کامل و مولد و شغل مناسب برای همه ؛ خواستار اجرائی شدن اصول قانون اساسی جمهوری اسلامی، اعلامیه جهانی حقوق بشر و اهداف 17 گانه سند 2030 یونسکو و پایان دادن به این همه فساد اداری می باشیم .

1438

کانون دفاع از حقوق بشر در ایران

نمایندگی منطقه آسیا و شرق اروپا  

فراخوان مجمع عمومی ماهانه کانون دفاع از حقوق بشر در ایران

یکشنبه ۵ سپتامبر ۲۰۲۱ ساعت  ۱۴:۰۰

اعضا و مسئولین محترم کانون دفاع از حقوق بشر در ایران              

با سلام و درودهای صمیمانه

جلسه مجمع عمومی ماهانه کانون در روز یکشنبه ۵ سپتامبر ۲۰۲۱ ساعت  ۱۴:۰۰ به وقت اروپای مرکزی در فضای مجازی زووم اتاق کانون دفاع از حقوق بشردر ایران برگزار خواهد شد.

گزارش مسئولین و بررسی وضعیت اداری کانون توسط اعضا در ماه سپتامبر ۲۰۲۱

خوش آمدگویی و گزارش عملکرد روابط عمومی توسط خانم ایراندخت کیا (۵ دقیقه)

۱ . گزارش مسئول کمیته آموزش بررسی عملکرد آن توسط توسط خانم لیدا اشجعی اسالمی (۵ دقیقه)

۲ . گزارش مسئول کمیته پژوهش بررسی عملکرد آن توسط توسط  خانم رزا جهان بین (۵ دقیقه)

۳ . گزارش سه مسئول کمیته و بررسی عملکرد آنان توسط اعضاء (هر یک ۵ دقیقه)

۴ . گزارش سردبیر ماهنامه و بررسی عملکرد آن توسط اعضاء خانم شبنم رضاوند (۵ دقیقه)

۵ . گزارش مسئول کتابخانه اینترنتی کانون وبررسی عملکرد آن توسط آقای مهدی گلسفیدی (۵ دقیقه)

۶ . گزارش مسئول امور رسانه و بررسی عملکرد آن توسط آقای ناصر نوروزی ( ۵ دقیقه )

۷ . گزارش مسئول صدا و تصویر و بررسی عملکرد آن توسط اعضاء آقای حمید رضائی آذریانی(۵ دقیقه)

۸ . گزارش دو مسئول نمایندگی و بررسی عملکرد آنان توسط اعضاء (هر یک ۵ دقیقه)

۹ . گزارش هیئت رئیسه و بررسی عملکرد آن، توسط آقای مازیار پرویزی (۱۵ دقیقه)

۱۰. گزارش مسئول اپلیکیشن کانون و معرفی آن توسط آقای علیرضا جهان بین (۵ دقیقه)

۱۱. گزارش سه مسئول کمیته و بررسی عملکرد آنان توسط اعضاء (هر یک ۵ دقیقه)

۱۲. گزارش مسئول امورمالی و بررسی عملکرد آن توسط اعضاء آقای محمدعلی محمودزاده (۵ دقیقه)

۱۳. گزارش مسئول اموراداری و بررسی عملکرد آن توسط اعضاء آقای علیرضا حجتی (۵ دقیقه)

۱۴. گزارش دو مسئول نمایندگی و بررسی عملکرد آنان توسط اعضاء (هر یک ۵ دقیقه)

۱۵. گزارش مسئول امور نمایندگی ها آقای محمدعلی محمودزاده (۵ دقیقه)

۱۶. گزارش سه مسئول کمیته و بررسی عملکرد آنان توسط اعضاء (هر یک ۵ دقیقه)

۱۷. گزارش مسئول امورکمیته ها خانم شبنم رضاوند(۵ دقیقه)

۱۸. گزارش رادیو اینترنتی و رادیو ۲۴ ساعته و بررسی عملکرد آن توسط اعضاء آقای مازیار پرویزی(۵ دقیقه)

۱۹. گزارش مسئول سایت فارسی و بررسی عملکرد آن توسط اعضا، آقای ناصر نوروزی بارکوسرایی (۵ دقیقه)

۲۰. گزارش عملکرد آکادمی بشریت کانون توسط آقای حسین بیداروند (۵ دقیقه)

۲۱. گزارش مسئول امور اینترنتی و بررسی عملکرد آن توسط آقای حسین بیداروند (۵ دقیقه)

۲۲. گزارش مسئول سایت انگلیسی و بررسی عملکرد آن توسط اعضا، آقای علیرضا جهان بین (۵ دقیقه)

۲۳. گزارش مسئول سایت آلمانی و بررسی عملکرد آن توسط اعضا، آقای احمد حاجی قادر مرحومی (۵ دقیقه)

۲۴. پیشنهادات همکاران، بحث و گفتگو و نتیجه گیری درخصوص آن ها (۴۰ دقیقه)

مکان:فضای مجازی زووم

 https://zoom.us/j/8057930858?pwd=OTB2U2xEYkd3UlgxRUY5WG43ZlM5dz09

یادآوری:

۱. حضور مسئولان و اعضاء کانون به موقع و در طول جلسه لازم و مهم است.

۲. در صورت وجود مشکل و عدم امکان حضور مسئولین و اعضا ضرورت دارد که حداکثر 24 ساعت قبل از آغاز جلسه از طریق ایمیل با معرفی وکیل به هیئت رئیسه و یا روابط عمومی اطلاع رسانی شود .

۳. حضور بموقع شما باعث برگزاری منظم جلسه خواهد گردید و بنا داریم که با همکاری و همراهی شما جلسه در زمان تعیین شده آغاز و پایان یابد.

۴. همکاران محترم پیشنهادات و انتقادات خود را در زمان لازم بیان کرده تا زمان جلسه طبق روال پیش بینی شده برگزار شود .

مسئول کمیته روابط عمومی 

 ایراندخت کیا